Kodeks etyki Radpol Pipes sp. o.o.

Firma Radpol Pipes w Regulaminie Pracy, reguluje zagadnienia przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, dając tym samym podstawę do dalszych działań w tym obszarze. Opracowany został a następnie wdrożony „Kodeks Etyki Radpol Pipes sp. z o.o.” stanowiąc narzędzie wspierające oraz kształtujące w firmie: pożądane postawy, zachowania, budowanie kultury organizacyjnej, kultury pracy i zasad współpracy w oparciu o zasady współżycia społecznego, przepisy prawa, regulacje wewnętrzne oraz wspólne wartości.

Jako wiodący producent systemów rurowych, Radpol Pipes czuje się zobowiązany do promowania etyki oraz pragnie dołączyć do grona czołówki światowej pod względem odpowiedzialności korporacyjnej, przestrzegania praw człowieka i ochrony środowiska.

Odpowiedzialność za osiągnięcie tego celu spoczywa na wszystkich pracownikach firmy Radpol Pipes.
Kodeks Etyki został zatwierdzony przez Zarząd Radpol Pipes sp. z o.o. i stanowi on dla pracowników firmy wzorzec postępowania w stosunku do współpracowników, przełożonych oraz klientów, partnerów i społeczności lokalnych, zarówno w relacjach biznesowych, jak i około-biznesowych.

PROCEDURA ZAPOBIEGANIA KORUPCJI

Celem niniejszej procedury jest wyeliminowanie wszelkich zjawisk korupcyjnych mogących zachodzić w związku z funkcjonowaniem Radpol Pipes sp. z o.o. oraz ustalenie jednolitych zasad dotyczących postępowania w razie stwierdzenia nadużyć, zapobiegania i przeciwdziałania nadużyciom dokonywanym na szkodę Spółki.
Celem procedury jest również zapewnienie transparentności działań Spółki względem jej partnerów handlowych.

OCHRONA SYGNALISTÓW

W Radpol Pipes sp. z o.o. wprowadzona została Procedura Zgłoszeń Wewnętrznych. System zgłaszania naruszeń ustanowiony na jej podstawie ma umożliwić pracownikom, kontrahentom, a często także osobom postronnym bezpieczne i poufne zgłaszanie nielegalnych lub szkodliwych praktyk. Ma pomóc w zapobieganiu nieprawidłowościom tj. oszustwa, kradzieże, korupcja czy mobbing, pozwoli na wprowadzenie odpowiednich środków zaradczych oraz przyczyni się do zapewnienia najwyższych standardów funkcjonowania.

Zapraszamy do zapoznania się z Procedurą Zgłoszeń Wewnętrznych.

Zgłoszenie może zostać złożone w następujących formach:

1) w formie pisemnej – poprzez umieszczenie zgłoszenia wewnętrznego w dedykowanej skrzynce zlokalizowanej w siedzibie Spółki lub wysłanie zgłoszenia na adres: Radpol Pipes sp. z o.o. Kolonia Prawiedniki 57, 20-515 Lublin z dopiskiem „Pełnomocnik ds. naruszeń prawa – do rąk własnych”,

2) w formie elektronicznej – poprzez wysłanie zgłoszenia na adres poczty elektronicznej: [email protected] lub poprzez wypełnienie formularza zgłoszenia nieprawidłowości, dostępnego pod adresem: https://radpolpipes.eu/pl/procedura-zgloszen-wewnetrznych/

3) w formie ustnej – osobiście u Pełnomocnika ds. naruszeń prawa lub telefonicznie (dokumentowane w formie nagrania rozmowy lub protokołu rozmowy, odtwarzającego jej przebieg).

Dokonując zgłoszenia podajesz swoje dane personalne oraz dodatkowo dane kontaktowe. Zgłoszenia anonimowe nie będą rozpatrywane. W sytuacji niepodania danych kontaktowych, nie będziesz informowany o przebiegu postępowania. Brak danych kontaktowych może dodatkowo utrudnić nam przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego, jeśli np. zajdzie konieczność uzyskania dodatkowych informacji o opisanym zdarzeniu.

Przed dokonaniem zgłoszenia każdy powinien zapoznać się z Procedurą Zgłoszeń Wewnętrznych. Elektroniczny formularz umożliwiający składanie zgłoszeń poniżej